Accompagnement
Méthode, technologie, animation réseau, formation — quatre piliers structurés pour vous accompagner du jour 1 au jour 2555.
Quatre piliers
Chaque pilier est documenté, mesurable et opéré par une équipe dédiée. Vous savez précisément ce que vous recevez, et à quel moment.
01
La méthode CERCA, propriétaire, codifie l'intégralité du métier.
Une bibliothèque opérationnelle alimentée par les agences intégrées du réseau depuis la fondation. Chaque acte métier — sourcing, diagnostic, conception, chiffrage, sélection entreprises, pilotage, livraison — est documenté, versionné, mesuré.
02
Trois outils propriétaires, une chaîne intégrée.
La suite logicielle a été pensée pour la franchise dès l'origine. Chiffrage 3× plus rapide qu'en Excel, catalogue matériaux de 5 000+ références négociées, suivi de chantier en temps réel transmis au client. La technologie remplace les frictions.
03
Un référent dédié, des temps collectifs, une communauté active.
Vous êtes seul à la barre de votre agence — mais jamais seul à raisonner. Capucine Dufrêche pilote l'animation et garantit qu'aucune question opérationnelle ne reste sans réponse plus de 48 heures.
04
Trois semaines intensives à l'ouverture, cinq ans d'apprentissage continu.
La formation est calibrée pour des profils sans expérience BTP. Mix e-learning et immersion à Bordeaux. La formation continue prend ensuite le relais : modules CERCA, certifications RGE/Qualibat, coaching commercial.
Une journée type
La méthode et les outils libèrent du temps pour ce qui compte vraiment : le terrain, le client, le pilotage. Voici une journée représentative d'un franchisé en régime de croisière.
Coup d'œil aux chantiers en cours, alertes éventuelles, messages clients. 20 minutes pour cadrer la journée.
Visite d'un bien à rénover. Diagnostic technique structuré via la checklist CERCA, photos versées au dossier, restitution orale au client.
Retour bureau. Saisie du diagnostic, construction du chiffrage poste par poste, simulation énergétique automatique.
Point hebdomadaire avec les entreprises sur un chantier en exécution. Contrôle qualité, levée des questions techniques, photos pour l'Espace Client.
Visio courte avec votre animatrice réseau ou un pair franchisé sur un sujet en cours. Format compact, 30 minutes.
Suivi des prospects, propositions à finaliser, relances, rappels Espace Client. Phase commerciale dédiée et protégée.
Une fois par mois — visio collective sur un sujet pointu (MaPrimeRénov' V2, litige client type, négociation entreprise…).
Volume horaire moyen observé sur le réseau intégré : 8 à 10 heures par jour ouvré. La méthode ne réduit pas l'engagement — elle réduit l'incertitude.
Avant, pendant, après votre ouverture
Chaque période a son objectif et ses ressources. La transition entre phases est progressive — vous n'êtes jamais laissé tomber d'une à l'autre sans relais.
01
Mois -4 à -1 — pré-ouverture
02
Mois 0 à 12 — première année
03
Mois 13 à 84 — régime de croisière
En entretien découverte, nous vous présentons les outils, les équipes et la méthode. Vous décidez ensuite, en connaissance.
